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一、人才理念

以人為本、人盡其才；先出人才，再出效益。提供舞臺，創(chuàng)造發(fā)展空間。

二、用人原則    

能者上，庸者下，平者讓。因事設(shè)崗，因崗用人，人事相宜。

三、工作要求

行為準則：干事、干凈。

工作態(tài)度：創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性工作。
考核標準：以成績論英雄。對管理者要求:新觀念的倡導(dǎo)者，新事物的見證者，新業(yè)績的創(chuàng)造者。

加盟有風(fēng)險，投資需謹慎